本文系诉财经专栏作者 小丫投资笔记 原创作品，仅代表作者个人观点，不代表诉财经官方立场，转载请联系作者授权。

前段时间，刚议论完个人所得税起征点将上调的事，这个事目前还没明确的政策出来，社保将归税务部门统一征收的新政倒出台了。

方案明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

以前的社保是如何征收的呢？由地税代收。

代和不代，差别其实很大。代收时，税务部门并没有对企业是按最低基数缴纳还是按实际薪资缴纳社保做出太多干预。现在变成自己职责范围的事了，你说要不要干预？对税务部门来说，对企业核收催缴这个事经验丰富，社保和个税一样按实际薪资征收的可能性很大。

作为普通的工薪族，对企业扣缴社保和避税的方法应该有所耳闻。就拿小丫朋友所在的公司来说，代员工扣缴个人所得税是按实际薪资算的，缴纳社保的时候，则按当地的最低基数算，缴纳公积金的时候，则又是另一个基数。

朋友1万的税前薪资

（1）按公司现有的社保、个税、公积金扣缴方法算，大概是这样的：

（2）如果以后社保也按实际薪资扣缴，则是这样的：

在社保方面，个人要多交1250-431=819元

在个税方面，个人可少交658.8-495=163.8元

在社保方面，企业要多交2280-657.6=1622.4元

比较之下，假如社保和个税一样缴纳基数统一为实际薪资，朋友这1万的税前月薪，最终扣完个税和五险一金，到手的钱将从8910降为8255，少发了655元。而且不单是个人到手的钱少了，企业的用人成本更是明显增加。

（PS：不同地区、户籍的社保缴存比例、基数不同，表格数据不作为实际核算参考，只是举例哦~）

（3）如果个税、社保、公积金都按实际薪资扣缴呢？

个人到手的钱直接少了900块，企业则要多花差不多2000块！

工资越高，差距更明显。

这么一算，无论是个人还是企业，都会更穷...

但凡事也要换个角度想：

长远看，多缴纳的养老金和住房公积金，还是进了咱们自己的账户，以后咱们能领的钱也会增加。

有些人悲观，说得活到多少岁，社保才能回本啊，不就是花下一代人的钱替上一代人的养老填窟窿么。

但是政策和社会整体的事，个体很难破。再换个角度想，即便企业没有全额给员工缴纳社保，省下来的钱又去哪了呢？

好一点的企业可能会在薪资或其他福利上给些补偿员工，更多的企业其实是在为自己节省用人成本。

从规范操作来说，企业统一个税、社保、公积金的缴纳标准很正常。.

对我等普通工薪阶层来讲，更应担心的是企业因为统一缴纳标准后导致人力成本直线上升，反而在员工的薪资福利上动脑筋，让员工应得的东西越来越少。

当然希望你们都没碰上，新政明年实施后，咱们留意下。

实际情况中，也有一些小企业会以现金补偿的形式替代为员工缴纳社保。比如一个20人的公司，有三两个人缴纳社保就够了，其他的人补现金。

很多初入职场的小白就容易中招，到手的现金还不到企业应缴纳社保金额的一半。而且没有医保，个人风险大大的提升，相当于裸奔着在工作。

而且现在很多城市都在限购，社保缴纳的年限会影响你按揭购房购车，甚至影响小孩上学。

此外，公积金缴存额度低的话，买房时办理公积金贷款，贷款额度也有可能受限。

这些都是有实际例子可说的。

以半数现金替代社保这个事，其实小丫就碰到过。虽然我已经工作9年，但累计社保缴纳的年限只有7年左右。在多年以前，帮家人在深圳按揭购车时，因为当时社保中断后未连续缴纳够时间，导致按揭审批失败，只能转而回老家购车上牌...那会深圳的车牌还挺好上的，现在的深圳车牌不但难上，价格还高。根据统计数据显示，6月深圳车牌个人均价在7万以上，真实数据只会更高。

所以刚入职场的小白，找工作时得留心，除了企业给不给买五险一金，你还得注意企业是否在试用期间就给买社保。社保都不给员工上的企业，趁早拜拜。

新政正式实施后，究竟是全额交社保还是继续非全额交社保？

小丫不打算操企业该操心的事。工薪族更该操心的，是怎么才能让工资涨涨，收入涨涨，增加抵御风险和变化的能力。

毕竟，以普通人的能力，也只能生活在这样的国情和社会环境中，论改变，也并非一朝一夕的事。还是平时多积攒力量吧。

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